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採用情報

私たちパースジャパンは、昭和59年設立以来、数多くの医療関連に向けたサービスを提供してきており、多くの医療機関から厚い信頼を頂いてきて
おります。

現在は募集は行っておりません。

仕事内容

病院への訪問を重ね、商品を設置する顧客を開拓していきます。人間関係が基礎になるので、信頼を得ることが重要になっていきます。また、与えられた仕事だけでなく、これまで築きあげてきた病院というネットワークを基に、新事業の開発にも着手してもらいます。物事を様々な角度から眺めることが出来ることと、企画力が求められます。
詳しくは事業案内のページをご覧ください。

当面の目標

当社が取り組みたいのは既存のレールに乗った事業ではありません。誰も思いつかなかったけれど絶対に必要なこと、そんな事業を生み出したいと考えています。その一つが、今我々の強みである病院への事業展開です。もちろん既存の商品だけで勝負をするつもりはありません。様々なビジネスチャンスに挑戦し、常に新しいマーケットを創造しつづけます。

キャリアステップとあなたへの期待

step1:先輩社員と同行研修を行い、各地の病院を回ります。まずは営業知識を身に付けて下さい。
step2:3〜6ヶ月程で客先担当となり会社の顔になっていきます。更にそれまでに身に付けた能力を発揮し、新規の顧客開拓も行って下さい。
step3:まだまだ大きな会社ではありません。実力次第ですぐにでも主任クラスには登用します。思う存分自分の能力を発揮して下さい。
step4:今までに築いてきたネットワークを基に新規事業の開発に取り組んでもらいます。誰もやっていない新しいことに挑戦して下さい。
step5:新規ビジネスをいくつも立ち上げて下さい。もっと広く、直接社会に貢献出来る人材に成長することが大切です。

ビジョン ~21世紀のテーマである住宅医療~

在宅医療の実現は高齢化社会が進む現在、大きなテーマになっています。環境整備の点で日本は欧米に比べてまだまだ遅れているというのが実状。逆に、だからこそ新しい事業が受け入れられる環境であるとも言えます。当社は大手企業にも負けないネットワークを武器に、既存のレールにとらわれない新規事業の立ち上げに力を入れていきたいと思っています。

事業 ~好循環ビジネス~

このビジネスは関わるすべての人にメリットを感じてもらえます。例えば、病院が設備を導入する際にかかる費用はゼロ。患者さんはカードを購入し見たいときだけ見ることが出来ます。そしてそのカードの購入代金が当社の収入となり、一定額の手数料が病院に支払われるという仕組み。つまり一度設置されてしまえば、好循環が続いていくというわけです。たった75名で約100億を売り上げることが出来る秘密は、ここにあるのです。

応募資料・同意書ご提出のお願い

応募されるときは、応募資料と同意書を、以下のいずれかの方法でご提出下さい。

(1)窓口まで応募資料お持ち下さい。その場で同意書を記入していただきます
(2)郵送等で応募される場合は、事前に、以下の窓口までお問い合わせ下さい。同意書をお送りします。
(3)同意書をダウンロードの上、応募資料に同封して郵送して下さい。

その他ご不明な場合は、ご提出前に管理部 人事・総務グループ係長(電話03-3814-6838)までお問い合わせ下さい。

・個人情報のご提供に関する同意書のダウンロード

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